Doly slibují více peněz

Podle mluvčího OKD Vladislava Sobola totiž firma hledá nové zaměstnance. „Rádi bychom letos získali několik stovek horníků, důlních zámečníků a důlních elektrikářů,“ tvrdí Sobol. Ti, kdo se rozhodnou pro práci v dole, mohou počítat s dvacetitisícovým náborovým příspěvkem, pro důlní zámečníky a důlní elektrikáře činí příspěvek 10 tisíc korun.

„Spoléháme také na spolupráci současných zaměstnanců, kterým firma za pomoc při přivedení nového pracovníka vyplatí odměnu až 5 tisíc korun,“ dodal Vladislav Sobol z útvaru komunikace OKD.

Náborový příspěvek se v rámci OKD poskytoval naposledy přibližně před 20 lety, od té doby počet zaměstnanců klesal a firma nepotřebovala nové lidi. Teprve společnost NWR, jako nový vlastník OKD, rozhodla o ukončení útlumových programů a o nových investicích, které zajistí rozvoj společnosti nejméně na příštích 20 let.

„Společnost OKD zahájila investiční program na modernizaci důlních technologií i bezpečnostních pomůcek, který nemá v historii firmy obdoby. Část veřejnosti stále vnímá horníky jako dříče s lopatou a krumpáčem, my však potřebujeme hlavně perspektivní pracovníky, kteří budou pod zemí ovládat moderní stroje,“ uvedl Sobol.

Dodal, že firma připravuje pro zájemce o práci v OKD kvalitní rekvalifikační kurzy, na které má akreditaci od státu. „Některé pracovníky zaškolujeme také prostřednictvím individuálních kvalifikačních kurzů,“ tvrdí Sobol.

Náborová kampaň začala v minulých dnech a potrvá podle potřeb jednotlivých dolů. „Počítáme s tím, že půjde o dlouhodobou aktivitu. V příštích letech totiž očekáváme v rámci celé skupiny NWR další poptávku po kvalifikovaných lidech v rámci otvírání dolu v polském Debieńsku,“ uvedl Vladislav Sobol.

(Tomáš Januszek)