Důl Karviná vylosoval odměny v programu Continuous Improvement

Výherci mimořádných odměn v motivačním programu Continuous Improvement za rok 2011 byli koncem loňského roku vylosováni rovněž na Dole Karviná. Štěstí se usmálo na pět autorů smysluplných nápadů, šestý byl oceněn za nejpřínosnější návrh.

Hlavní cenu, dovolenou v hodnotě 30 tisíc korun, přiřkla štěstěna Oldřichu Staňkovi, zámečníkovi z úpravny na závodě ČSA, za projekt
nazvaný Přepad van hrubých kalů obou etap prádla ČSA. Druhou cenu, poukázku na nákup zahradní techniky v hodnotě 20 tisíc korun, získal vedoucí úseku horizontální dopravy na závodě ČSA Milan Gejdoš za projekt Likvidace šrotu z rekonstrukce překopu č. 0390. Další tři odměny ve formě poukázek na nákup elektroniky v hodnotě 15, 10 a 5 tisíc korun připadly specialistovi konzultantovi CI Jaroslavu Stratilovi
(Karta nápadu CI v polštině), vedoucímu odboru řízení ekonomiky Juraji Šteinerovi (Dávkovače na odmašťovací mycí prostředky ve sprchovištích) a narážeči ze závodu Lazy Zdenku Okonovi (Vyztužení odtokových kanálků v plnicí stanici skipu).

Jako nejpřínosnější loňský nápad byl vyhodnocen a oceněn cenou v hodnotě 30 tisíc korun projekt technologa úpravny na závodě ČSA Dušana Zmijky Odstavení provozu čerpadla užitkové vody na úpravně ČSA.

Losování se uskutečnilo 19. prosince za účasti členů vedení dolu, zástupců odborových organizací, médií a dvacítky autorů nápadů přijatých
v roce 2011. Ceny výhercům předal ředitel Dolu Karviná Pavel Hadrava. Vyzdvihl nejenom ekonomický přínos realizovaných nápadů, ale také jejich význam pro zvyšování bezpečnosti, usnadnění práce a zkvalitňování prostředí na pracovištích šachty. Vyzval k větší aktivitě ve zlepšovatelské činnosti a k zapojení týmového ducha také v této oblasti.

„Možnosti v tomto směru načrtly prezentace prací interních konzultantů programu CI. Ukazuje se, že když se do řešení problému zapojí celý
tým, je výsledné řešení promyšlené ze všech stran a propracované do posledního detailu,“ vysvětlil Hadrava.

Bohuslav Krzyžanek