Bezpečnost

Bezpečnost zaměstnanců je pro OKD prioritou a tuny vytěženého uhlí nebo příznivé hospodářské výsledky nemohou za žádných okolností vynahradit zdraví a životy zaměstnanců. Firma nadále pokračuje ve zvyšování bezpečnostních standardů a snižování rizika pracovních úrazů.

Počet úrazů v  dolech OKD v roce 2010 meziročně klesl o 22 procent z 346 v roce 2009 na 271. Úrazová četnost (LTIFR) jako celosvětově uznávaný ukazatel bezpečnosti práce, který zjednodušeně řečeno vyjadřuje počet pracovních úrazů vedoucích k pracovní neschopnosti na milion odpracovaných hodin, se ve stejném období snížila z 11,29 v roce 2009 na 8,61 v roce 2010. Všechny údaje zahrnují také pracovníky dodavatelských firem všech národností.

Program PERSPektiva 2015, který definuje snahu zapojit do procesu zlepšování úrovně bezpečnosti při práci a ochrany zdraví na pracovišti všechny zaměstnance, stanovuje jako cílovou hodnotu úrazové četnosti v roce 2015 hodnotu 5. Společnost OKD je rozhodnuta realizovat veškerá opatření, aby byl tento cíl splněn.

SAFETY 2010

V roce 2008 vyhlásila společnost OKD program SAFETY 2010, během něhož investovala více než půl miliardy korun do nákupu nejmodernějších pracovních a ochranných pomůcek. Dodávky začaly v roce 2008 a v roce 2010 došlo k jejich kompletaci. Nové osobní pracovní a technické prostředky přispěly k zvýšení bezpečnosti pracovníků a zvýšily komfort pracovního prostředí. Jde o špičkové výrobky, jimiž jsou vybaveny doly v nejvyspělejších zemích světa.
V  dolech OKD došlo k obměně pracovních bot, triček a fáraček, které jsou zvýrazněny reflexními pruhy, košil a ochranných přileb s očním štítem. Zaměstnancům byla přidělena nová osobní svítidla T 1005.1. Důlní pracovníci obdrželi indikační a detekční přístroje Drӓger X-am a sebezáchovné přístroje OXY K 50 S.

Motivujeme zaměstnance k bezpečnému chování

Motivace zaměstnanců je pro zvyšování bezpečnosti v dolech klíčovým faktorem. Odpovědnost leží na bedrech každého jednotlivého pracovníka, který má zodpovědnost za zdraví své i svých kolegů. V roce 2010 firma vyhlásila motivační program „Bezpečné pracoviště“.
Kolektivy byly hodnoceny a kontrolovány techniky, zástupci OKD i odborovými organizacemi v dodržování pořádku na pracovišti a přístupových cestách, vedení důlního díla a větrání či udržování bezvadného stavu strojního a elektro zařízení. Nejlepší kolektiv v úseku rubání obdržely 50 000 Kč, v přípravě 20 000 (15 000 Kč za druhé a 10 000 za třetí místo), ve vybavování a likvidaci 30 000. Za rok 2010 vyplatila firma vyhodnoceným kolektivům 900 000 korun.

Společnost OKD vyhlásila individuální soutěž, do níž byli zařazeni všichni pracovníci OKD i dodavatelských firem bez ohledu na národnost, kteří neměli v roce 2010 registrovaný pracovní úraz. Mimořádnou odměnou v rámci firmy byl osobní automobil Škoda Fabia. Do losování bylo zařazeno více než 15 000 pracovníků. V rámci každého dolu se zároveň losovalo o zájezd pro dvě osoby v hodnotě 50 000 korun a další ceny.