10.09.2010 13:21
Złoża węgla szacuje się minimalnie na 200 – 300 lat, zaś zasoby ropy tylko na 40 – 50 lat. W przypadku uranu okres ten wynosi około 100 lat. więcej »
Dyrekcja OKD uchwaliła nowy Kodeks Etyczny Spółki obowiązujący wszystkich pracowników firmy. Definiuje on podstawowe wartości oraz sposoby prowadzenia przedsiębiorstwa, którymi kieruje się OKD, prowadząc swoją działalność gospodarczą.
Chociaż nie chodzi o wiążący przepis prawny, ani wewnętrzną zasadę przedsiębiorstwa kodeks jest wyrażeniem moralnego zobowiązania każdego pracownika OKD.
Pełne brzmienie kodeksu
POP 2010
OKD kształci górników przy pomocy tablic interaktywnych
STONAWA (9 lutego 2010) – Centralny Ośrodek Edukacyjny OKD, w którym spółka węglowa zaczęła kształcić górników i innych pracowników, to dosłownie rewolucja w systemie firmowej edukacji. Podczas kiedy jeszcze niedawno kursy odbywały się w lokalach poszczególnych kopalń lub u zewnętrznych lektorów, a głównym materiałem edukacyjnym były filmy na kasetach wideo, dziś OKD kształci swych pracowników w nowym Centralnym Ośrodku Edukacyjnym (CVS) na terenie Kopalni „Darków”, wyposażonym w tablice interaktywne i stanowiska komputerowe.
„Był to duży skok zarówno dla górników, jak i lektorów, przyzwyczajonych dotąd do odtwarzaczy wideo, czarnej tablicy i kredy. Nowość jednak szybko się zadomowiła. Już po pierwszych miesiącach można powiedzieć, że proces kształcenia stał się dzięki centralizacji bardziej efektywny i reprezentuje dużo wyższy poziom” - powiedział zastępca dyrektor finansowej i personalnej OKD Libor Dürrer.
Centralny Ośrodek Edukacyjny prowadzi wstępne szkolenia pracowników dołowych i powierzchniowych z poszczególnych kopalń regionu karwińskiego oraz większość kursów rekwalifikacji zawodowej i podnoszenia kwalifikacji oraz kursów specjalistycznych, włącznie z okresowymi szkoleniami z BHP. Dzięki pojemności 298 miejsc należy do największych na Morawach. Centrum posiada 12 klasopracowni, w tym trzy z 70 stanowiskami są wyposażone w komputery, które służą do nauki pracy na PC, a w przyszłości będą wykorzystywane także do kształcenia metodą e-learningu. Każda klasa posiada własną tablicę interaktywną.
Centralny Ośrodek Edukacyjny OKD posiada również filię przy Kopalni „Pasków”. Ta ma pojemność 100 miejsce w pięciu klasach, z których jedna jsest komputerowa i jest wyposażona w tablicę interaktywną.
Właścicielem OKD jest spółka New World Resources (NWR), do której obok OKD należą także spółka OKK Koksownie oraz firmy NWR KARBONIA i NWR Energy. W 2009 roku spółka OKD zatrudniała 14.331 osób (tzw. średnia liczba zatrudnionych). Średnie miesięczne płace górników wynosiły około 29 tysięcy koron.
Vladislav Sobol, rzecznik OKD, S.A.
Telefon: 596 262 293 Komórka: 725 595 417
E-mail: vladislav.sobol@okd.cz Internet: www.okd.cz
