10.09.2010 14:41
Złoża węgla szacuje się minimalnie na 200 – 300 lat, zaś zasoby ropy tylko na 40 – 50 lat. W przypadku uranu okres ten wynosi około 100 lat. więcej »
Dyrekcja OKD uchwaliła nowy Kodeks Etyczny Spółki obowiązujący wszystkich pracowników firmy. Definiuje on podstawowe wartości oraz sposoby prowadzenia przedsiębiorstwa, którymi kieruje się OKD, prowadząc swoją działalność gospodarczą.
Chociaż nie chodzi o wiążący przepis prawny, ani wewnętrzną zasadę przedsiębiorstwa kodeks jest wyrażeniem moralnego zobowiązania każdego pracownika OKD.
Pełne brzmienie kodeksu
POP 2010
Zatrudnienie
Są Państwo zainteresowani pracą w naszej firmie? Są Państwo ciekawi, jakich pracowników aktualnie poszukujemy? Poniżej znajduje się aktualna lista wolnych miejsc pracy. Jeżeli jakaś oferta wydaje się Państwu interesująca i chcą Państwo odpowiedzieć na ogłoszenie, prosimy o kontakt
Robotnicy
Telefon: 800 26 46 46 (bezpłatny)
596 311 497
E-mail: prace@okd.cz
Adres pocztowy: Zaměstnanecké centrum OKD
(Centrum personalne OKD)
Třída Osvobození 1721/9
735 06 Karviná-Nové Město
Republika Czeska
Pozostałe zawody
Telefon: 596 262 018
E-mail: jobs@okd.cz
Adres pocztowy: inż. Natalie Linhartová
Útvar lidských zdrojů
OKD, a.s.
Prokešovo náměstí 6/2020
728 30 Ostrava-Moravská Ostrava
Republika Czeska
Spółka OKD poszukuje pracowników na pozycję:
| Górnik |
Co oferuje OKD swoim pracownikom?
- Pracę w stabilnej międzynarodowej firmie i wieloletnie perspektywy.
- Możliwość rozwoju osobistego oraz szansę współpracy przy ciekawych projektach.
- Szkolenia specjalistyczne i językowe.
- Możliwość awansu.
- Konkurencyjne wynagrodzenie oraz szeroki zakres dodatkowych świadczeń.
Ponadto nowym pracownikom naszych kopalń oferujemy:
- Przydział mieszkania na preferencyjnych warunkach
Dodatkowe świadczenia pracownicze:
- Dodatek na emeryturę
- Dodatek za lojalność lub premia stabilizacyjna
- Dodatek na urlop.
- Dodatek na Boże Narodzenie.
- Premie firmowe.
- Dodatek na wyżywienie do 55% wartości.
- Wyjazdy lecznicze dla dzieci.
- Zapewnienie dojazdu z kluczowych miejsc specjalnie do tego przeznaczonymi środkami transportu.
- Wspieranie dokształcania.
- Dodatkowy tydzień urlopu (razem 5 tygodni)
Ponadto dla obsługi kopalni:
- Darmowe zupy, przekąski i napoje.
- Wyjazdy rekreacyjne oraz opieka rehabilitacyjna dla pracowników wybranych placówek.
- Drugi dodatkowy tydzień urlopu (razem 6 tygodni)
